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【安全是稳中之稳】梁宝寺矿安全“红包”奖安全
2020年05月22日 李凌云 
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    本网讯 “真的没想到!这个月的安全收入这么多!”看到自己四月份工资单上多了4000元安全奖励,梁宝寺矿采煤一区跟班副区长宋桂林非常高兴。

    梁宝寺矿坚持安全是稳中之稳,引导全员牢固树立“端安全碗,吃安全饭,挣安全钱”的理念。四月份以来,该矿构建了“三支队伍”正向激励机制,将跟班副区长、班组长、安监员的工资收入分别与现场安全状况、班组违章率、工程质量优良品率等安全指标挂钩,一月一考核一兑现,极大调动了“三支队伍”抓安全的积极性。经过综合评定,宋桂林所在的采煤一区4月份安全生产工作通过考核,达到了矿上制定的10项安全激励标准,符合安全奖励条件,决定给予安全奖励。

    在4月份安全管理考核中,安监员于宪国凭借“三铁”精神抓安全,他所包保的采煤一区,被评为安全班组,班组内全月杜绝了典型违章,通过了工程质量优良品挂钩、班组排名等多项考核,他因此荣获2400元的安全奖励。对此,于宪国说,要抓好安全就必须“较真”,做到落实制度 “较真”,不打折扣;隐患排查“较真”,严查细看;整改隐患“较真”,真抓实改。安全无小事,只有小事当大事,深挖整治好“小隐患”,才能确保不出事,保证安全生产。

    抓安全是一项系统工程,安全教育是重要组成部分。掘进五区班组长黄春生就经常在班前会上,组织大家分享身边的“吓一跳”安全故事,“3月5日夜班,3507轨顺迎头出渣后,我发现一名职工拿起网片,就急匆匆地想往迎头窜。我一把拉住他,说‘应该先用长柄工具敲帮问顶,不检查就往里钻,你这是典型的冒险蛮干'。我一边说,一边拿起长柄工具摘掉了许多危岩活石。”黄春生讲的安全经历引起了大家的兴趣和共鸣,在他带动下,他所在班职工也加入讲故事中来,通过讲述一个个“吓一跳”安全故事,既教育了自己,也警示了别人。在日常工作中,由于黄春生安全责任心强、危险辨识到位,现场处置有效,他所在班组一直保持着区队安全最好班组记录!四月份,黄春生的“吓一跳”安全警示教育案例被评为月度优秀案例受到嘉奖。

    “正向激励考核办法才实行一个月,各单位职工违章率就有了明显下降,现场除隐患变成了大家的自觉行动,抓安全生产的劲头更足了!”梁宝寺矿安监处副处长尹逊新深有感触地说。

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